ديل تستحوذ على كلاريتي لإضافة فحوص مستمرة للتزييف العميق

حوّل استحواذ Deel على Clarity مشكلة التوظيف الاحتيالي إلى قضية أمنية لمنصات الموارد البشرية. ذكرت TNW في 4 أغسطس أن Deel استحوذت على شركة الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي ومقرها تل أبيب لإضافة كشف التزييف العميق والتحقق من الهوية في الوقت الفعلي إلى منصة الموارد البشرية والرواتب.

تمنح الصفقة Deel طبقة أمنية حول دورة حياة العامل، وليس أداة توظيف إضافية فقط. ذكرت TNW أن قيمة الصفقة المبلغ عنها تتراوح بين 45 و50 مليون دولار نقداً وبأسهم، وأنها الاستحواذ الخامس عشر لـ Deel والأول لها في إسرائيل.

التحقق من الهوية يتجاوز بوابة التوظيف

تكمن المشكلة التشغيلية في الانتقال من التوظيف إلى وصول أنظمة تقنية المعلومات. قالت TNW إن معظم الشركات تتحقق من هوية المرشح مرة واحدة أثناء التوظيف، ثم تنقله إلى أنظمة منفصلة للأجهزة وبيانات الاعتماد وحقوق الوصول.

تجادل Deel بأن الفحص الواحد لم يعد كافياً. ووفقاً لـ TNW، ستعمل تقنية Clarity عبر Deel IT في مراحل البحث عن المرشحين والتجهيز وتوفير الأجهزة وإدارة الوصول المستمرة.

إشارة الخطر قابلة للقياس بالفعل. نقلت TNW عن Gartner توقعها أن يكون واحد من كل أربعة ملفات مرشحين حول العالم احتيالياً بحلول 2028، مع جعل أدوات الذكاء الاصطناعي منخفضة التكلفة تزوير الوجوه والأصوات والاعتمادات أسهل بما يكفي لعبور مقابلات الفيديو.

وصف أليكس بوازز، الشريك المؤسس لـ Deel، الاستحواذ بأنه انتقال من التحقق في نقطة زمنية واحدة إلى الثقة المستمرة، بحسب TNW. وقال المقال إن Deel كانت تستخدم منتج Clarity داخلياً قبل قرار الشراء.

تجلب Clarity فريق أمن سيبراني وخبرة تحقق إلى منتجات Deel. ذكرت TNW أن مايكل ماتياس وناتالي فريدمان وجيل أفرييل أسسوا Clarity في نهاية 2022، وأن الشركة الناشئة جمعت 16 مليون دولار في تمويل أولي عام 2024 من داعمين منهم Walden Catalyst Ventures وBessemer Venture Partners.

يوسع الاستحواذ أيضاً استراتيجية الدمج لدى Deel. ذكرت TNW أن فريق الهندسة الكامل في Clarity انضم إلى Deel لتشكيل أول قسم مخصص للأمن السيبراني لديها، واضعاً أمن الهوية بجانب الرواتب والهجرة والامتثال وإدارة تقنية المعلومات داخل المنصة نفسها.